物流公司舉行部室負(fù)責(zé)人競(jìng)聘

7月9日至15日，物流公司組織進(jìn)行了綜合部、黨群辦公室、企業(yè)管理部三個(gè)崗位負(fù)責(zé)人的公開競(jìng)聘。競(jìng)聘本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過競(jìng)聘報(bào)名、資質(zhì)審查，確定了參加崗位競(jìng)聘人員。競(jìng)聘人員分別進(jìn)行了競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯，包括：個(gè)人情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想等，并由競(jìng)聘小組評(píng)委進(jìn)行提問，考察其個(gè)人的綜合能力。競(jìng)聘人員經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，均展示了良好的演講與答辯才能，每個(gè)人分別闡述了對(duì)各競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)，真誠表達(dá)了為公司和員工服務(wù)的愿望和對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的信心與展望。評(píng)委小組根據(jù)語言表達(dá)、演講內(nèi)容、舉止儀表、綜合分析解決問題能力、創(chuàng)新思維等6個(gè)方面認(rèn)真打分，并當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)聘分?jǐn)?shù)。經(jīng)過民主測(cè)評(píng)、組織考察、研究決定與任前公示，有三名同志成功競(jìng)聘相應(yīng)職務(wù)。

物流公司將把競(jìng)聘上崗、公開選拔作為科學(xué)、公開、透明選拔人才和干部選任的必由之路，進(jìn)一步強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和崗位責(zé)任意識(shí)，發(fā)掘適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才，全面提高員工綜合素質(zhì)和工作效率，打造一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

(物流宣)