公開(kāi)選拔  擇優(yōu)任職

濟(jì)宇高速管理崗位全員競(jìng)聘上崗

結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理需要， 2月6日，濟(jì)宇高速副科級(jí)以上管理崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，共有21人參加競(jìng)聘。競(jìng)聘通過(guò)研究、制發(fā)方案、準(zhǔn)備材料等前期準(zhǔn)備，按照自主報(bào)名、競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、民主測(cè)評(píng)的程序進(jìn)行。

本次競(jìng)聘測(cè)評(píng)均為匿名，全程由三名監(jiān)票人進(jìn)行收票、封存并公開(kāi)統(tǒng)計(jì)，按照競(jìng)聘演講占50%、民主測(cè)評(píng)得分占50%的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，根據(jù)排名最終由黨委研究確定各崗位擬任人選，并將擬任及得分情況進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，組織各崗位人選談話并正式任職。競(jìng)聘未成功及未參與競(jìng)聘的員工按照民主測(cè)評(píng)成績(jī)參與普通管理崗位的競(jìng)爭(zhēng)。

公開(kāi)選聘、擇優(yōu)任職充分體現(xiàn)了管理崗位選拔的公開(kāi)與透明，對(duì)進(jìn)一步深化人事制度改革、激發(fā)企業(yè)活力、實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展提供了人才保障。

(濟(jì)宇高速)