平陰分公司競聘選拔管理人才

11月7日,平陰分公司在全公司范圍內對辦公室、公交校車辦、財務和保衛(wèi)等崗位的負責人、工作人員以競聘方式進行公開選拔，到目前為止，所選拔人員已全部到崗并進入工作狀態(tài)。

本次競聘是平陰分公司在2010年初第一次以競聘方式選拔管理人員以來的又一次全公司范圍內的公開競聘。為切實做好本次競聘工作，公司提前部署，認真組織，研究制訂了《平陰分公司部分管理崗位競聘實施方案》，成立了領導小組，為體現公開、公正、公平的競爭原則，對競聘相關要求事項進行了廣泛宣傳發(fā)動，來自辦公室、財務、公交、站務、維修等崗位的14名員工積極報名參加競聘。通過資格審查、演講答辯、評委現場評分、考察、公示、聘任等環(huán)節(jié)， 6名員工成功入選，踏上新的工作崗位。由于整個競聘工作準備充分，組織嚴密，取得了較好的效果，使一批有熱情、能力、有干勁、職工認可的業(yè)務骨干走上重要管理崗位。下一步，競聘工作還將逐步推廣到所有管理、服務崗位，為公司改革發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

（常抱忠、何山）