近日，根據(jù)山東國(guó)投公司相關(guān)工作部署，山東交運(yùn)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員相繼深入企業(yè)基層開(kāi)展調(diào)研慰問(wèn)活動(dòng)，通過(guò)座談交流、實(shí)地考察等方式，進(jìn)一步了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和改革成效，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和凝聚力。

在黃河航運(yùn)局調(diào)研期間，集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理方院生及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽(tīng)取了班子調(diào)整后工作開(kāi)展情況匯報(bào)，詳細(xì)了解了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、三項(xiàng)制度改革、房產(chǎn)拆遷、安全維穩(wěn)等方面的工作進(jìn)展及創(chuàng)新創(chuàng)效舉措，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與班子成員一起探討交流，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。方總要求，一是要營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，構(gòu)建透明、誠(chéng)信、尊重與合作的工作環(huán)境，確保每位員工都能在健康和諧的“企業(yè)生態(tài)”中發(fā)揮最大潛能；二是要踐行公平公正原則，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)；三是要激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，讓每位員工深切感受到公司的管理進(jìn)步與發(fā)展希望，共同為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景而努力。

為加強(qiáng)與企業(yè)基層職工的交流聯(lián)系，暢通服務(wù)職工的紐帶橋梁，集團(tuán)黨委副書(shū)記管禮章率隊(duì)到濱州浮橋管理處開(kāi)展“工會(huì)送清涼 防暑保安康”慰問(wèn)活動(dòng)，為在酷暑中堅(jiān)守崗位的一線職工們送去了防暑降溫物資，叮囑大家在高溫天氣下，要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，切實(shí)做好防暑降溫措施，以良好的身體和精神狀態(tài)投入到工作中來(lái)。并對(duì)杜店浮橋最新升級(jí)的監(jiān)控收費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行了考察調(diào)研，詳細(xì)了解創(chuàng)新亮點(diǎn)。新系統(tǒng)的使用，封堵了管理漏洞，更好的提升優(yōu)化了通行效率，為過(guò)往車輛和人員提供了更加便捷、高效、安全的服務(wù)體驗(yàn)。

暑期運(yùn)輸如火如荼，交運(yùn)集團(tuán)將持續(xù)開(kāi)展企業(yè)調(diào)研考察活動(dòng)，深入基層“把方向、鼓干勁”，不斷深化改革創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，關(guān)注職工需求，為集團(tuán)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力聚智賦能。