2022年2月9日－10日，集團在總部召開2021年度基層單位述職會暨2022年度工作務虛會，集團班子成員、總助級領導、各單位及總部各部室主要負責人參加了此次會議。

首先，25家權屬單位主要負責人圍繞2021年重點工作完成情況及2022年工作計劃依次進行工作述職，闡述工作亮點，分析形勢問題，規(guī)劃2022年工作思路，擬定2022年經(jīng)營目標。各分管領導結合工作分工，緊扣會議主題，逐一對分管單位進行點評，并著重提出了對2022年工作重點的意見和建議。

最后，吳宗昌董事長在會上作了總結發(fā)言。在總體點評各單位發(fā)言過程中存在問題和不足的基礎上，從宏觀經(jīng)濟、行業(yè)競爭、政策機遇和存量優(yōu)勢等多個方面分析研判了當前集團發(fā)展面臨的形勢，并結合集團實際，對近期出臺的行業(yè)政策進行了解讀，動員集團上下提振信心、正視問題、抓住機遇，切實謀劃好集團今年的發(fā)展思路。

吳董事長提出，要千方百計鞏固擴大改革成果，持續(xù)深化體制機制改革，使集團更好地適應市場快速發(fā)展的需要。他強調(diào)，弱項就是潛力、短板就是空間，集團上下要咬定業(yè)績目標，堅定不移突出效益和運營質(zhì)量，持之以恒抓好市場拓展，鉚足干勁、勇毅拼搏，全力沖刺全年任務。

本次會議還同步開展了2021年度各單位主要負責人述職評議工作，評議結果將作為干部選拔任用、交流調(diào)整的重要依據(jù)。

（集團辦公室）