為進(jìn)一步深化企業(yè)改革，充分保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，在召開三屆五次職代會前，廣泛聽取廣大職工代表的意見和建議，1月10日、11日，集團(tuán)公司工會先后組織召開了職工代表團(tuán)（組）長、工會主席、勞模、女工、青年代表座談會。會議由黨委副書記、工會主席楊國強(qiáng)主持，董事王延輝出席會議，職工代表團(tuán)（組）長、工會主席、勞模、女工、青年代表以及股權(quán)改革辦人員，17個代表團(tuán)、21個單位51名代表先后參加了座談會。

會上，認(rèn)真聽取了《山東交運集團(tuán)國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案》（討論稿）、《山東交運集團(tuán)職工安置方案》（討論稿）和董事王延輝對《山東交運集團(tuán)職工安置方案》（討論稿）相關(guān)情況的說明，與會代表暢所欲言，發(fā)表自己的觀點和看法，并提出意見和建議。

黨委副書記楊國強(qiáng)作了講話，他指出，兩場座談會集團(tuán)公司黨委非常重視。參加座談會的既有職工代表組長、工會干部，有勞模、女職工、青年骨干職工代表，涉及到各個層面，廣泛聽取廣大職工的意見，保障了職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。兩個《方案》制定歷時半年多的時間，集團(tuán)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作專班做了大量的工作，特別是黨委書記、董事長吳宗昌同志多次召開會議就涉及股權(quán)轉(zhuǎn)讓、職工利益維護(hù)進(jìn)行研究，做出重要指示安排，“兩個方案”的具體相關(guān)內(nèi)容，體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨委對兩個《方案》的重視和對廣大職工的關(guān)愛。

楊書記就如何做好分組討論，提出要求：一是高度重視、周密組織。各代表團(tuán)（組）長、工會主席第一時間向黨政主要負(fù)責(zé)人傳達(dá)會議精神，特別是集團(tuán)公司董事王延輝做的相關(guān)問題的說明。認(rèn)真組織職工代表學(xué)習(xí)討論兩個《方案》，充分聽取廣大職工意見建議，做好記錄，將職工的意見建議進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，形成匯報材料。二是提高認(rèn)識、凝聚共識。改革關(guān)系到職工的切身利益，集團(tuán)黨政工團(tuán)必須齊抓共管，深刻理解此次國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的重要意義，把握重點內(nèi)容和職工迫切關(guān)心的問題，積極引導(dǎo)廣大職工支持改革、參與改革，確保職工隊伍穩(wěn)定。三是正面引導(dǎo)，答疑解惑。要求大家吃透文件，深入職工，做好宣傳講解工作，將企業(yè)改革政策和要求，給廣大干部職工講實、講細(xì)、講透，團(tuán)結(jié)廣大職工自覺維護(hù)改革發(fā)展大局，促進(jìn)改革健康順利進(jìn)行。

（集團(tuán)工會辦）