抓好精細(xì)化管理 促進(jìn)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流
抓好精細(xì)化管理 促進(jìn)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流
歲末年初,伴隨著春運(yùn)的到來(lái),集團(tuán)各單位工作進(jìn)入了最忙碌、最緊張、最充實(shí)的季節(jié)。為全面檢驗(yàn)各單位一年來(lái)對(duì)標(biāo)精細(xì)化管理活動(dòng)成果,進(jìn)一步總結(jié)提煉各單位最優(yōu)指標(biāo)及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),也是為找出活動(dòng)組織本身存在的不足和問題,對(duì)標(biāo)辦公室組成專項(xiàng)檢查調(diào)研組,對(duì)各重點(diǎn)單位的活動(dòng)開展情況進(jìn)行了深入調(diào)研督辦,并以《對(duì)標(biāo)信息特刊》的形式在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行了廣泛的宣傳交流。
一是切實(shí)加強(qiáng)檢查督辦,確?;顒?dòng)取得實(shí)效。集團(tuán)對(duì)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé),總部辦公室具體牽頭組織,各產(chǎn)業(yè)主管部室與相關(guān)單位抓好落實(shí)。堅(jiān)持督查考核與綜合協(xié)調(diào)相結(jié)合的原則,針對(duì)考核過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題,總部辦公室與各產(chǎn)業(yè)主管部室積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位限期解決問題。同時(shí),進(jìn)一步突出產(chǎn)業(yè)主管部室的職能作用。
二是做好指標(biāo)測(cè)算,深入分析現(xiàn)狀問題。在量化指標(biāo)測(cè)算方面,要求各單位認(rèn)真按照本單位上報(bào)的實(shí)施方案,結(jié)合對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系說明,認(rèn)真做好考核周期內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)的同期比與環(huán)比,將各項(xiàng)測(cè)算數(shù)及時(shí)上報(bào)。同時(shí),各單位認(rèn)真分析各量化指標(biāo)背后的成因,特別是加強(qiáng)對(duì)客運(yùn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、營(yíng)改增、降本增效等方面的深入分析,各產(chǎn)業(yè)主管部門同步做好行業(yè)管理分析。
三是全面總結(jié)提煉成果,促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流進(jìn)步。各單位、各部門認(rèn)真總結(jié)提高、堅(jiān)持持之以恒,在精細(xì)化管理上下真功夫,在成果經(jīng)驗(yàn)推廣上下真功夫,積極運(yùn)用典型成果經(jīng)驗(yàn)開展對(duì)標(biāo)成功案例展示與講解。同時(shí),著眼于集團(tuán)發(fā)展中的新任務(wù),立足形勢(shì)發(fā)展新需要和推動(dòng)跨越發(fā)展新進(jìn)程,認(rèn)真組織對(duì)本單位新思路、新探索、新舉措、新成效的總結(jié)提煉,充分體現(xiàn)對(duì)標(biāo)成果的針對(duì)性、實(shí)用性和推廣性,發(fā)揮好示范、引領(lǐng)的帶動(dòng)作用。
同時(shí),對(duì)活動(dòng)組織本身也總結(jié)出四點(diǎn)不足:一是活動(dòng)進(jìn)度不夠均衡。少數(shù)單位、部分人員執(zhí)行力有待提高,同一項(xiàng)工作推進(jìn)情況存在單位之間差異和產(chǎn)業(yè)板塊之間差異。二是活動(dòng)載體吸引力有待提高。部分單位開展對(duì)標(biāo)活動(dòng)的載體設(shè)計(jì)與自身實(shí)際貼得不緊,特色不鮮明。三是對(duì)標(biāo)管理體制不夠順暢,個(gè)別單位活動(dòng)內(nèi)部組織分工和管理責(zé)任不夠明確,工作人員時(shí)常更換,落實(shí)力度不夠。四是活動(dòng)主題思想滲透力度不足。反映在部分單位只有主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干理解活動(dòng)主題內(nèi)容,個(gè)別一線人員、甚至是個(gè)別業(yè)務(wù)主管未能充分學(xué)習(xí)掌握活動(dòng)內(nèi)容。
當(dāng)前,深入開展對(duì)標(biāo)精細(xì)化管理工作,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),重心在基層,根本在落實(shí)。下一步,各單位要切實(shí)轉(zhuǎn)變管理理念和管理方式,重視標(biāo)本兼治,加強(qiáng)制度建設(shè),進(jìn)一步推動(dòng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)交流,不斷加強(qiáng)外部對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),加快推動(dòng)精細(xì)化管理形成科學(xué)化、規(guī)范化和常態(tài)化模式。
(辦公室/司笑博)