集團(tuán)公司開(kāi)展總部部分中層副職崗位

競(jìng)聘演講答辯會(huì)

 

根據(jù)《山東省交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司總部副職崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，集團(tuán)公司于1月14日至16日在多功能廳舉行了總部部分中層副職崗位競(jìng)聘演講答辯會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、監(jiān)事及各場(chǎng)次競(jìng)聘部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任了演講答辯會(huì)評(píng)委。

為推進(jìn)集團(tuán)公司干部制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，根據(jù)《集團(tuán)總部定編定崗方案》和《集團(tuán)總部各部室崗位編制表》中崗位設(shè)置需要，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式選聘總部10個(gè)部室的中層副職干部。經(jīng)前期組織報(bào)名和嚴(yán)格資格審查，共82名來(lái)自集團(tuán)總部及各基層單位的業(yè)務(wù)骨干參加了競(jìng)聘演講答辯環(huán)節(jié)。

演講答辯按照競(jìng)聘職位分組進(jìn)行，共設(shè)1個(gè)主會(huì)場(chǎng)、4個(gè)工作室，會(huì)前通訊工具統(tǒng)一保管，考前、考后人員不得隨意外出，相互不見(jiàn)面、不交流，確保了考場(chǎng)紀(jì)律和公平性。每位競(jìng)聘人員通過(guò)10分鐘的演講介紹自己的基本情況、工作簡(jiǎn)歷、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、工作實(shí)績(jī)和對(duì)競(jìng)聘崗位工作的設(shè)想，并在5分鐘內(nèi)完成審題、思考和答辯。評(píng)委按照《演講答辯評(píng)分表》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，每組職位演講答辯結(jié)束后統(tǒng)一匯總計(jì)分。

根據(jù)競(jìng)聘方案規(guī)定,下一步，集團(tuán)公司黨委將按照干部選任相關(guān)規(guī)定，組織干部考察組對(duì)入圍人員進(jìn)行組織考察，并綜合前期民主測(cè)評(píng)和演講答辯成績(jī)，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)議研究、公示后，確定最終擬任人選。

 

 

(黨委組宣部)

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