集團(tuán)公司召開2011年工作會議
集團(tuán)公司召開2011年工作會議
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與基層單位代表分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》;與部室代表簽訂了《工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》。
會上,集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記王謙作了《深化改革 科學(xué)發(fā)展確保集團(tuán)實(shí)現(xiàn)十二五良好開局》的工作報(bào)告,全面系統(tǒng)總結(jié)了2010年的各項(xiàng)工作,分析了當(dāng)前發(fā)展形勢,安排部署了今年的工作。他要求集團(tuán)公司各單位在十二五期間要注意把握“一條主線”,力爭實(shí)現(xiàn)“三大突破”,大力實(shí)施“五大戰(zhàn)略”,集中“開展一項(xiàng)活動(dòng)”,努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,確保實(shí)現(xiàn)十二五良好開局。
集團(tuán)公司董事長、黨委書記吳宗昌做了《堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展 做優(yōu)做強(qiáng)做大 努力開創(chuàng)集團(tuán)十二五發(fā)展新局面》的重要講話。他指出,十一五期間集團(tuán)綜合發(fā)展實(shí)力顯著增強(qiáng),業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度明顯加大,體制改革效果顯著,企業(yè)管理也更為科學(xué)規(guī)范,和諧企業(yè)建設(shè)也再創(chuàng)佳績。十二五期間,要認(rèn)清新形勢下的潛在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),認(rèn)清自身存在的問題和不足,切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感,著重強(qiáng)化五種意識,推動(dòng)六個(gè)轉(zhuǎn)變,突出抓好七個(gè)方面的工作,振奮精神,堅(jiān)定信心,深化改革,創(chuàng)新求變,努力開創(chuàng)集團(tuán)“十二五”科學(xué)發(fā)展新局面。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)公司中層以上干部、權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參股企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會議。